扶风总站紧紧围绕夏灌用水，扎实有效开展劳动竞赛，取得了显著成绩，促进了夏灌用水,夏灌期间最高日引水量达到6.5m3/s。

      该总站一是结合实际安排劳动竞赛。夏灌之初，面对近半个月的阴雨天气，总站认真分析，审时度势，从长计议，果断决策，向全总站发出了“关于开展夏灌劳动竞赛活动的通知”，明确了劳动竞赛的主要内容为“六赛”，即：赛水量（水费）完成、赛水价管理、赛水量对口、赛安全输水、赛工程巡护、赛作风纪律。各管理站、各科室的每位职工，结合各自所包站工作实际，积极参与到竞赛活动中，掀起大干快上、追赶超越的夏灌良好氛围。三是加强组织实施。为加快推进夏灌用水工作，迅速掀起用水高潮，总站领导深入灌区一线，对夏灌用水和劳动竞赛情况进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题，抓好用水上峰、用水秩序、水价执行、水费收缴和作风纪律，促进夏灌工作顺利进行。各管理站加强对竞赛活动的组织实施，拿出切实可行的工作计划和行动方案。三是抓纪律促夏灌。坚持劳动竞赛与学赶先进相结合。在夏灌劳动竞赛中发现、培养先进的单位和个人，弘扬先进精神，营造学赶先进、争创一流的浓厚氛围。同时，以图文形式展示一线职工夏灌劳动竞赛的生动场面。坚持劳动竞赛与强化纪律教育相结合。把开展夏灌劳动竞赛活动与“纪律教育学习宣传月活动”有机结合，紧扣“强化纪律刚性约束，时刻绷紧纪律之弦”主题，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、冯新柱案“以案促改”工作，引导党员干部明确纪律要求、强化纪律意识、增强纪律自觉，始终把纪律和规矩挺在前面，让讲纪律、守规矩成为全体职工特别是领导干部的底线共识。大家相互学习，相互帮促，相互比拼，不断提升执行纪律的自觉性。坚持劳动竞赛与解决灌溉管理薄弱环节和重点难点问题结合起来，通过劳动竞赛加强灌区工程管理、农业综合水价改革、安全输水、管理创新等。同时，利用夏灌有利时机，开展岗位业务培训，提升职工的灌溉业务和技能水平，提升基层推动落实竞赛活动的能力。

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