2月25日，设计院召开全体干部职工大会，学习传达宝鸡峡中心七届二次工会会员代表大会、七届二次职工代表大会暨2022年工作会精神，围绕中心总体要求，科学谋划全年工作、安排部署当前重点工作。

       会议全文学习了中心党委书记、主任赵波在“三会”上所作的报告——《深入贯彻新发展理念 ，加快建设现代化灌区 ，奋力谱写新阶段宝鸡峡高质量发展新篇章》，对宝鸡峡精神、“节水灌溉，减负扩面，以电补农”工作思路、国资监管新形势下企业发展、人才队伍建设等内容进行了深层次的解读。组织职工就国资监管新形势下，企业如何发展、怎样践行“三主一辅，四缸驱动”战略、用什么来回馈中心对我们的关爱与扶助等问题进行了深入的研究讨论。

       会议一致认为，赵波的工作报告对2021年工作总结客观公正、实事求是，特别是塬上工程通水50周年纪念系列活动提振了精神、鼓舞了士气，灌区志愿者逆向而行抗击疫情的壮举荣登《人民日报》、荣获五一劳动奖状等让我们倍感自豪，激发了我们的荣誉感、责任感；报告对存在问题分析透彻精准、对2022年的工作部署思路清晰、立意高远、目标明确、措施得力，特别是宝鸡峡精神的凝练、“节水灌溉、减负扩面、以电补农”工作思路的提出、民生工程的加速实施等，对凝心聚智推动新阶段灌区高质量发展具有很强的指导意义，是我们贯彻新发展理念，加快现代化灌区建设的说明书、指南针。

       会议就结合自身工作实际，全面贯彻落实“三会”精神，科学谋划全年工作、抓好当前重点工作落实做了详细的安排，提出了明确要求。一是把学习贯彻落实“三会”精神作为当前工作的重中之重，通过对报告原文的反复研读，学出思路、学出动力、学出成效，要结合各自工作实际制定个人年度工作计划和承诺书，确保计划如期完成；二是赓续宝鸡峡红色基因，大力弘扬新时代宝鸡峡精神，团结拼搏、无私奉献，用不忘初心、勇担使命来体现宝鸡峡人捍卫粮食安全的使命担当；用不怕艰苦、勇于担当、开拓创新来诠释了宝鸡峡人心系祖国河川，默默扎根一线的水利情怀，用踔厉奋发的精神状态、忘我的无私奉献、矢志追赶超越的勇气，勇毅笃行做好“四缸驱动”的关键一缸，拼全力推动灌区经济高质量发展；三是以国资监管为契机，坚持不懈推进内部改革。积极探索事业单位组建、外部企业监管新框架下的企业运行管理新模式，探索试行低工资高福利的薪酬制度改革，加大向一线高精尖人员、向稀缺专业人才倾斜力度，真正做到“论功行赏”，让能干事、想干事、干成事的人有平台、有奔头；四是加快人才战略实施，完善人才建设实施方案，加大对高精尖、稀缺专业人员招聘力度，加大权威专家、行业领头人外聘力度，打造精英设计团队；五是积极借鉴、大胆尝试现代企业先进模式，建立健全规章制度，强化规范管理；加大成本核算，严格内控机制；严格质量体系，持续加力质量管理；加大市场营销力度，稳步提升市场份额，最终实现人尽其才、物尽其用、用有所获。六是强化质量管理，扎实开展设计产品“质量建设年”活动，开设“设计大讲堂”，不定期举办技术培训班、专家咨询会、方案讨论会等全方位提升技术水平与业务能力；七是主动适应资质改革新形势，补短板、强弱项，再接再厉冲刺测绘甲级资质，力促现有资质的健全升级，推动经济高质量发展，做精做优设计团队，以强劲的助推力辅助中心主业发展。

       会议最后对2021年度优秀项目负责人、优秀员工进行了表彰奖励，并号召全体干部职工以他们为榜样，牢记初心使命，精益求精，奋力追赶超越，在高质量发展新征程上奋楫前行。

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