近期，中心副主任张逸军带领中心人事科一行，围绕深化干部职工人才队伍建设，开展调研活动，扎实推进主题教育。

调研组实地走访了总站机关和片区各管理站，详细询问了广大职工的工作、生活情况，以及存在的困难和问题，对中心新修订内退办法的意见和建议。座谈会上，调研组听取了礼泉总站基本情况汇报，对单位发展、人事管理政策等职工关心关注的问题进行了详细解答，并和职工进行了深入交流。

会议强调，一是提高认识，统一行动。要以此次主题教育为契机，加大各项政策、制度的宣传力度，要深刻认识灌区事业发展的新方向、新趋势，正确看待各单位缺员现状，动员每一名职工都能成为助推单位发展的“答卷人”。二是要勤奋工作，努力学习。在应对常态缺员的现状上，提倡各单位一人多岗、一人多能，下一步要加大中心和总站两级培训力度，充分发挥年轻职工的积极性和创造力，通过不断的学习充实自己，在本职岗位上建功立业。三是创新机制，出台办法。中心人事科将大家提出的意见和建议已及时整理记录，待研究后将现行干部职工管理制度办法进行修订调整，用于充分调动干部职工的工作积极性和主动性，在日常工作中要善于发现优秀年轻职工列为中心后备干部库管理，不断创新选人用人机制，优化管理模式，挖掘不同专业人才，为灌区打造一支高质量的人才队伍提供有力支撑，竭力推动单位各项工作持续向好发展。

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