2月7—10日，中心人事科组织开展了为期四天的新入职职工入职培训。本次培训以理论授课、实地考察、交流座谈相结合的方式展开，26名新职工在系统学习中强化了职业认知，了解了灌区的基本情况，为今后工作奠定了坚实基础。

培训班上组织相关科室业务骨干集中授课，紧扣岗位需求，新职工学习了宝鸡峡引渭灌溉工程的历史沿革、运行管理、灌溉技术等专业知识，坚定了扎根基层、服务灌区的信心和决心。8日，新职工走进灌区一线，先后参观了宝鸡峡展览馆、林家村水利枢纽、魏家堡渠首和魏家堡水电站，在技术骨干的讲解中，新职工们直观了解灌区运行机制，触摸灌区发展的历史脉络。

结业座谈会上，中心党委书记、主任潘登，中心党委副书记、副主任张逸军与26名新入职职工亲切交流，共话发展。潘登主任认真倾听新职工们培训期间的心得体会，与大家交流，现场气氛轻松热烈。随后，为26名新入职职工颁发了结业证书，向其寄予厚望。他指出，新职工是宝鸡峡的新鲜血液，是灌区未来发展的希望，宝鸡峡正经历第三次创业，各位新职工前景广阔、大有可为；要求大家要做到“仰望星空，脚踏实地”，在实践中去锻造“三观”，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到“三讲”，讲政治、讲学习、讲正气，秉持“三不怕”精神，不怕吃苦,不怕吃亏,不怕批评，尽快转变角色，适应岗位要求，在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

新职工们纷纷表示，将以此次培训为新的起点，认真学习，踏实工作，为把宝鸡峡建设成为现代化一流灌区而团结奋斗。

上一篇：绛帐管理站召开职工会议 安排部署当前工作

下一篇：工程局组织召开年度安全生产工作会