1月9日，兴平总站党总支召开2025年度党支部书记抓党建述职和领导干部述责述廉评议考核大会，公开、公平、公正评价总站所属各单位党建工作，进一步加强干部队伍建设，提高领导干部履职能力和廉洁自律意识，营造风清气正、干事创业的良好氛围，有力推动单位健康可持续发展。

与会各党支部书记围绕2024年度反馈问题整改落实情况、履职尽责情况、存在问题及原因和下一步工作打算，逐一进行述职述责述廉。党总支书记结合日常党建工作开展情况、党风廉政建设方面、作风建设方面、党员管理方面、党建引领与业务工作融合等方面进行现场点评，肯定成绩的同时并指出存在的问题提出明确的要求。参会人员按照《综合考核评价表》进行民主评议。

会议要求，各党支部和领导干部一要提高思想认识和政治站位，以此次考核为新的动力，进一步增强责任感和使命感，不断提高自身素质和能力，持续改进工作作风，在深化理论武装上下功夫，引导党员干部恪守干事担事之心，履行干事担事之责，保持干事担事之实。二要强化组织功能，在建强支部堡垒上下功夫。树立“一切工作到支部”的鲜明导向，深化“星级党支部”创建，努力把支部战斗堡垒建得更强、筑得更牢。三要围绕中心工作，在服务灌区发展上下功夫。认真落实中心“12451”基本发展思路，切实把党建资源转化为发展资源，把党建优势转化为发展优势。四要压实各级责任，在凝聚工作合力上下功夫。党支部书记和领导干部要担负起直接责任、首要之责、落实之责，用心用力推动本支部党建工作取得新进展、焕发新气象。五要在全面从严治党上下功夫。以“钉钉子”精神抓好党风廉政建设，严守纪律红线，坚守原则底线，始终保持水利人的清廉本色。六要创新理念方法，在打造特色亮点上下功夫。牢固树立“抓好党建就是最大政绩，推动党建与业务深度融合”理念，立足灌区实际，团结和带领全体干部职工，为灌区高质量发展作出新的贡献。

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